Dr.-Ing. Christopher Gutekunst - Sinn- und Führungskräftecoaching
Sinn- und Führungskräftecoaching, Persönlichkeitscoach, Kommunikationscoach
Dr.-Ing. Christopher Gutekunst
Sinn- und Führungskräftecoaching, Persönlichkeitscoach, KommunikationscoachBerufliche Stärken
Sinn- und Führungskräftecoaching, Persönlichkeitscoach, KommunikationscoachEtwas mehr zur Person...
Mein Lebensmotto: Glück und Zufriedenheit sind kein Zustand, den es zu erreichen gilt, sondern sie ergeben sich vielmehr aus einem sinnvollen, werteorientierten Leben und Handeln heraus.
Als Coach und Berater biete ich Ihnen eine einzigartige Kombination aus tiefgehendem technischem Know-how und fundiertem Fachwissen im Bereich der persönlichen Entwicklung und Kommunikation. Als diplomierter Wirtschaftsphysiker und promovierter Maschinenbauer verfüge ich über langjährige Erfahrung in der Industrie bei der Siemens AG, insbesondere im Schnittstellenmanagement, im Projektgeschäft und der strategischen Planung.
Inzwischen arbeite seit mehreren Jahren erfolgreich als Unternehmensberater mit Schwerpunkt Engineering und Forschung & Entwicklung (F&E). In dieser Funktion unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre technischen Herausforderungen zu meistern, Innovations- & Entwicklungsprozesse zu optimieren und effiziente Lösungen für komplexe technische Probleme zu implementieren.
Mein Branchenwissen reicht von der Energie- und Automobilindustrie über Konsumgüter und Chemie bis hin zur Medizintechnik und dem Maschinen- und Anlagenbau. Parallel dazu habe ich mich intensiv mit Gruppendynamiken und Kommunikation beschäftigt, um ein umfassendes Verständnis für die menschliche Seite der Arbeit in technischen Umgebungen zu entwickeln.
Mein Coaching-Ansatz basiert auf einem ganzheitlichen Verständnis von Veränderung und persönlichem Wachstum. Eingesetzte Methoden umfassen Aktionsmethoden, Trance-Arbeit, Gestalttherapie und Systemik. Mir ist dabei der Dreiklang aus kognitivem Verständnis, Fühlen und Handeln besonders wichtig. Mein Coaching-Ansatz konzentriert sich dabei auf zwei zentrale Bereiche: Führungscoaching und Sinn-Coaching.